关于公布《2022-2023学年工作计划》的通知

各处（室）、系（部）：

现公布学校《2022-2023学年工作计划》（见附件），需遵照执行。

附件：2022-2023学年工作计划

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                        二○二二年十月八日

附件

2022-2023学年工作计划

2022-2023学年是推进实施《学校“十四·五”事业发展规划》关键年。建立党委领导的校长负责制，党政分工协作，目标明确，狠抓常规，突出重点，措施扎实，推动学校高质量发展，特制订本计划。

一、工作目标

以队伍建设为根本，以省五年制高职办学单位人才培养工作水平评估现场考察和评估整改为抓手，以产教融合为突破，以文化建设为依托，提高五年一贯制高职的办学质量。

二、主要工作

夯实基础工作，抓好重点工作，做好德育、教学、队伍建设、科研、招生就业（校企合作）、社会培训、督导、文化建设、安全、保障等十多项基础工作，抓好省五年制高职办学单位人才培养工作水平评估、各类大赛等阶段性重点工作。

（一）基础工作

1.德育工作:积极营造健康向上的育人氛围。加强思想政治教育、开展校园文化活动、加大宣传教育力度。加强德育队伍建设、加强常规管理工作、强化班级学风建设。落实德育工作坊教研活动，构建系部一系一品牌德育特色活动。加强青年班主任专业能力培养，开展青年班主任系列培训。抓好学生养成教育。加强法制法规、安全教育。加强安全教育管理、完善心理健康教育、完善学生管理制度、做好学籍管理和资助育人工作。

2.教学工作:做好日常教学组织、管理、实施、监督、评价等工作。做好“3+4”项目各项工作，提升2020级转段率。完成2023级实施性专业人才培养方案修订。做好五年制高等职业教育办学单位人才培养工作水平评估现场考察相关工作。推进“三教改革”。做好新专业和高水平专业群申报。积极申报学院、省级高水平专业群。加强全校各实验实训室安全管理，定期和不定期相结合开展检查，及时消除安全隐患。

3.队伍建设:贯彻、落实、宣传党的二十大精神，按要求做好各项党建工作，做好意识形态和教工思想政治教育工作。成立“青年成长营”，抓好入职三年内的年轻教师以及干部后备队伍的培养培训工作。推进“名师领队”工程，规范组织好各类评优评先及申报工作。推进学校高层次人才培养工作。做好新教师入职系列培训工作。做好人事工作。做好奖励性绩效工资、专项绩效等津贴方案修订和发放工作。

4.科学研究:建立健全学校科研工作制度。做好各类科研项目与课题管理、经费使用与管理、技术应用研发与服务、学校各项知识产权的管理。建立技术应用研发与服务团队开展产学研横向课题研究。完善创新工作室。获得省级创新大赛三等奖不少于2项。申报并获得专利或知识产权不少于15项，并规范专利代理项目。修改学术委员会章程，组建新的学术委员会团队。组织教学成果奖项目申报并力争佳绩。持续开展科技服务。

5.招生就业（校企合作）:做好2022级新生招生录取及入学资格审核工作，建立完善的档案管理和信息上报制度。落实好18级高职及20级中职学生(第六学期)的实习岗位。加强对实习班主任（实习辅导员）的管理和培训。做好2022届毕业生升学、就业情况统计，组织对优秀毕业生进行跟踪调查。开好专业指导委员会及校企金秋联谊会。走访国内、省市各大型产业园区对接中大型企业了解用人需求。积极探索现代学徒制人才培养模式，实现校企协同育人。

6.信息化建设:通过调研、征求校外专家意见等完善方案，强化信息化基础能力建设。做好日常信息化设备设施的维护管理工作。推进信息化课堂教学专项督导。继续开展教学能力比赛和课程资源建设。做好学校校园网络、网站、计算机软硬件维护维修、各类应用软件系统、一卡通系统、校园广播、服务器存储、信息发布、多媒体系统等的日常管理、保养与维护。建立信息化设备设施使用的耗材档案管理，降低设备损坏率。

7.体卫艺工作:加强校园体育文化布置工作，提升学校体育文化的品味。加强对学校各运动队的制度管理。加强体育课程的教学常规管理力度，提高体育课教学质量和科研能力。以教学大赛为抓手，抓好课堂教学的主阵地，以学生的健康成长为教学中心，推进信息化体育课程建设。开展两个教研室以及工会和党建工作的内涵建设，提升教学、竞训、群体及其它各项工作的质量。牢固树立“健康第一”的教育思想，立足全体学生，提高学生运动技能。组织好新生军训工作。

8.社会培训:依据“稳规模、调结构、提质量”社会培训方针，做好专接本工作，提高18级专接本的课程通过率和补考通过率。做好通用技能工作，合理利用学生课余时间开展22级新生英语和计算机等级考试培训。做好社会培训，高质量完成市人社局现代学徒制项目和工人文化宫劳动安全监督员培训。加强社区教育和老人教育的课程建设和课题研究。通过校企合作、政校合作、区域合作、机构合作等多种方式开拓培训渠道。

9.群团工作:加强师德师风建设。组织第十五个师德建设月活动，表彰校十佳师德标兵及其他先进个人，组织师德师风主题演讲。举行新教职工上岗宣誓、开展学习张桂梅师德宣讲和座谈会。民主管理与民主监督。至少召开一次教代会。坚持校务公开。每月征集汇总一次《信息沟通表》并进行沟通反馈信息。做好提案征集和受理工作。

依托党建带团建，团结和带领全校团员青年，深化思想政治引领、校园文化培育、管理优才培养、创业教育实践等重点工作。开展第十三次团员代表大会、市创新创业比赛、省金话筒比赛、11·9全国消防安全日活动、创业工作室挂牌仪式等。强化全校团员青年“新三自”能力提升。落实教育部“青春献礼二十大，强国有我新征程”主题宣传教育活动。

10.督导工作:落实部门岗位聘任和考核机制。做好每月1次专题督导的组织和协调工作。做好专题调研或专题督导活动、学校层面的期中质量专项督导工作、专兼督导员的聘任工作。做好学生评教评学工作，做好学生、家长等信息调研。做好五年制高职人才培养质量评估、常州市职业学校办学质量评估等工作。做好年度质量报告编撰工作。做好领航学校、教学诊断与改进、智慧职教等工作。定期编制督导简报。

11.后勤服务:提升工作协作化水平，提高管理服务时效，不断完善资产、采购、基建维修、后勤社会化服务外包管理的内控机制和程序管理。加强水电等相关设备、系统的管理运行与综合维修服务，提高水电科服务质量和满意度。严格规范程序，提升需求部门与采购部门联动。加强资产常态管理，完善学校仓库管理。继续探索和完善食堂自主经营管理工作，保障食品安全。加强校园绿化的日常管理。强化安全管理，落实校舍、财产、人员、施工、食品等方面安全措施。

12.宣传工作:重视宣传队伍基础能力建设。提高宣传作品层次、质量，加大省级以上媒体宣传力度。适应融媒体时代，重视网络宣传。加强对通讯员队伍的培训和指导。加强通讯员队伍、学生记者团队伍建设。抓住宣传点。进一步加强与各级各类媒体的沟通与合作，进行动态宣传、典型宣传、经验宣传。校内媒体加强融合联动。强化网络宣传力度。加强网络监控，完善网络舆情处置机制。做好官微常规运营，提升新媒体编辑技巧和制作水平。

13.文化建设:形成书香校园良好氛围，培养阅读习惯，巩固阅读率。开展形式多样的系列读书活动。积极组织主题多样的国钧讲堂。积极开展内容丰富的阅读课。做好“阅读与成长”的系列图书推荐。做好场地的文化布置和图书布局。依据“专业引领、整体规划、一体设计、分步实施”的原则，继续完善二期与一期在文化建设方面的协调一致。

14.安全管理:完善学校安全管理体系，建设平安校园。明确“党政同责、一岗双责”，与各室（处）、系部（部）负责人和教职工签订安全责任书。实行安全责任追究制度。重视保卫科建设，增强护校力量。加强各系部部门安全管理网络运行监管，加强各类值班过程性管理。持续开展各类安全教育活动。加强驻校单位自身安全管理。对全校消防设备全面检查登记，消防安全纳入军训内容。组织培训物业、保安培训，做好应急逃生、反恐防暴、疫情防控等演练。

（二）重点工作

1.江苏省首批领航学校项目建设。根据《江苏省中等职业学校领航计划建设单位项目建设实施任务书》，组织实施，为结项做好准备。

2.省五年制高职办学单位人才培养工作水平评估现场考察和评估整改。充分做好现场考察前一切准备工作，高质量通过现场考察。根据要求，制定评估整改方案，部署工作，为回头看做准备。

3.各类大赛。开展各级各类大赛的参赛准备。如技能大赛、教学大赛、创新创业大赛、文明风采大赛等，继续保持特色优势项目领先。组织师生参加技能大赛（校赛、市赛、省赛、国赛）。组织教师参加教学大赛（校赛、学院赛、市赛、省赛）。组织第二届校课程思政优秀案例评比。

三、主要措施

1.加强组织领导。根据实际修订《章程》，强化党政领导班子自身建设。做好中层后备干部选拔、培训、培养工作。充分发挥学术委员会、校务委员会、家长委员会等作用，规范决策内容、程序和方法。

2.强化学校治理。完善内部治理结构，优化管理流程，健全制度体系，推进校系二级管理，及时修订条线制度。修订《奖励性绩效工资考核分配方案》。

3.深化廉政建设。贯彻落实《内控手册》，特别是《三重一大规定》《财务管理制度》以及《公务接待管理规定（修订）》执行情况。落实《教师师德手册》，持之以恒执行中央八项规定。